De kwaliteit en kennis van medewerkers waarborgen.
Met de Employability Manager kunt u ervoor zorgen dat kennis niet verloren gaat. Instructies en opleidingen kunnen automatisch heringepland worden zodat medewerkers altijd de benodigde kennis paraat hebben.
De inzetbaarheid van medewerkers verhogen.
De Employability Manager geeft u een duidelijk inzicht in de benodigde opleidingen per functie en werkplek. Waar nodig kunt u medewerkers extra bijscholen om hun inzetbaarheid te vergroten.
Een interne vacature vullen.
De Employability Manager helpt u de geschikte medewerker te selecteren voor een bepaalde functie, gebaseerd op de opleidingen en competenties die voor de functie nodig zijn.
Een audit met vertrouwen tegemoet zien.
Audits als HACCP audits, VCA audits, BRZO audit, FDA audits etc. draaien vaak om scholing en kwalificatie van medewerkers. De Employability Manager zorgt ervoor dat u zicht heeft op de status van de trainingen van alle betrokken medewerkers, de inzetbaarheid van medewerkers kunt aantonen en helpt u om medewerkers op tijd te trainen voor de audit.
Er komt een nieuw project aan.
Aan de hand van de Employability Manager kunt u eenvoudig de medewerkers selecteren die het beste binnen het project passen, op basis van opleidingen, competenties en ervaring.
Er heeft een ongeval plaatsgevonden.
De Employability Manager zorgt ervoor dat u kunt bewijzen dat alle betrokken medewerkers voldoende getraind en geïnstrueerd zijn.
Medewerkers stimuleren zich te ontwikkelen.
Door middel van de Employability Manager kan iedereen binnen de organisatie zien welke opleidingen en vaardigheden nodig zijn om hogerop te komen.
Op zoek naar een trainer op de werkvloer.
Met de Employability Manager kunt u duidelijk zien wie in een team het juiste niveau heeft om zijn collega’s te trainen.
