Damit sie ihre Arbeit ausführen können, benötigen Bediener die richtige Ausbildung. Eine ausreichende Einsatzfähigkeit ist entscheidend, Kenntnislücken sind unerwünscht. Zur Optimierung der Einsatzfähigkeit müssen Sie dazu in der Lage sein, den Aus- und Fortbildungsstand der Mitarbeiter zu managen. Dafür kann ein Software-System wie Employability Manager Ihnen eine Lösung bieten.
Employability (Einsatzfähigkeit) lässt sich als die Fertigkeit definieren, eine bestimmte Aufgabe richtig auszuführen. Anders ausgedrückt, wie gut ein Mitarbeiter seine Arbeit machen kann. Die Employability Manager-Software ist Ihnen dabei behilflich, sich einen deutlichen überblick über die Einsatzfähigkeit jedes Bedieners für einen bestimmten Arbeitsplatz oder eine bestimmte Aufgabe zu verschaffen. Zur Bestimmung der Einsatzfähigkeit von Mitarbeitern ist es wichtig, sich zunächst genau damit auseinanderzusetzen, welche Anforderungen gestellt werden müssen. Welche Ausbildung bzw. welche Schulungen muss der Mitarbeiter absolviert haben? Welche Unterweisungen muss er gelesen haben? Und welche Fertigkeiten muss er besitzen?
Dank der Employability Manager-Software können Sie ganz leicht bestimmte (Erst-)Ausbildungen, Unterweisungen und Fertigkeiten mit einer bestimmten Aufgabe oder Funktion verbinden. Die Gesamtsumme dieser Schulungen, Unterweisungen und Fertigkeiten kann man als Anforderungen einer Funktion sehen. Ausgehend von diesen Anforderungen können Sie dann die Einsatzfähigkeit Ihrer Mitarbeiter ermitteln. Haben sie alle Ausbildungen und Unterweisungen absolviert bzw. besitzen sie alle Fertigkeiten, so erreicht ihre Einsatzfähigkeit 100%.
Möglicherweise muss eine bestimmte Ausbildung/Unterweisung nach einer bestimmten Zeit wiederholt werden. Nach Ablauf dieser Zeitspanne nimmt die Einsatzfähigkeit ab.
Wenn Sie herausfinden wollen, warum die Einsatzfähigkeit eines Mitarbeiters gesunken ist, können Sie einfach den jeweiligen Namen anklicken. Dann erscheint eine neue Ansicht mit einem detaillierten überblick über alle Module sowie deren Status für den jeweiligen Mitarbeiter.
Diese Ansicht zeigt alle für eine bestimmte Funktion bzw. einen bestimmten Arbeitsplatz benötigten Kurse, sowie den Status für den ausgewählten Mitarbeiter. über diese Ansicht können dann auch Kurse eingeplant werden.
Dank dieser einfachen Funktionalität können Sie die Einsatzfähigkeit Ihrer Organisation ermitteln und die diesbezügliche Gesamtbeurteilung steigern.
